【企业使命】

为孩子的终身成长奠基

【雅智教育校训】

明理求真，做奋斗者

【发展理念】

做稳才能做大，做精方可做强

【核心价值观】

团结、务实、勤奋、担当、奉献、忠诚

核心价值观释义：

团结：唯有团结才有力量，唯有凝聚才能走的更远。

务实：脚踏实地、默默耕耘、坚定不移的持续做好自己。

勤奋：天道酬勤，唯有勤奋才能改变现状，唯有勤奋不会辜负岁月和自己。

担当：当你主动作为、主动承担的时候，证明你已经成熟起来。拿多少钱做多少事，没有人会批判你，只是你已经阻隔了自己的成长之路。

奉献：世界是相对公平的，奉献和付出越多，你获得的就一定会越来越多。自利利他，无往不胜。

忠诚：代表诚信、尽职和服从。一个人如果始终找不到自己愿意忠诚的事物，那么他将永远处于寻找的路上。生活如此，事业亦如此。

价值观总括：人生和事业的结果=思维方式×热情×能力（坚持做正确的事情）

【教师格言】

作为教育者，我积极向上，我热爱生活，我热爱我的教育事业，我会用全部热情与努力做好每一件事。团结、务实、勤奋、担当、奉献、忠诚，明理求真、做奋斗者。为个人幸福、为孩子的终身成长、为雅智成为一家受人尊敬的教育机构竭尽全力，即使在困难与挫折面前也绝不退缩。我坚信：天道酬勤，奋斗必胜。

【雅智教育团队理念】

1、积极心态

积极的人像太阳，走到哪里哪里亮；消极的人像月亮，初一十五不一样。不是因为没有阳光，是因为你总是低着头；不是因为没有绿洲，是因为你心中一片沙漠。和积极的人在一起，你会越来越积极；和消极的人在一起，你会越来越消极！

2、感恩心态

你怎样对待别人，别人就会怎样对你；你付出多少，就会得到多少。当我们以一种感恩的心态对待周围的人的时候，周围的人同样不会忘了感谢我们，感谢的越多，得到的越多！

3、学习心态

当你跟不上企业的发展时，你不要以为跳槽能解决你的问题！而应该通过学习来改变自己，提升自己，从而与企业同步发展！

4、空杯心态（归零心态）

每天都是一个新的起点，每一次工作都应以零开始，每一个任务都应以一种崭新的心态去学习和完成。永远不要把过去当回事，永远要从现在开始，去融入新的环境，对待新的工作，新的事物，进行全面的超越！

5、成功心态

把工作当成事业的态度。态度决定高度，你把今天的工作视为事业，在未来的三年五年以后你就拥有了自己的事业，你把今天的工作视为职业，你在未来依然只会拥有一份工作，或者连工作的机会都没有！

努力只能把事情做完，用心才能把事情做好！

【雅智教育五大生存法则】

生存法则1：企业请我来是解决问题的，如果企业没有问题，我立刻失业！

（解决问题的能力决定我未来的生存空间）

生存法则2：遇到问题就说别人的原因，你立刻原地踏步，简称自杀

（勇于承担责任的人才能放心把任务交给他）

生存法则3：记住这是你的工作，你在享受工作带来的荣誉和薪金的同时，也得承担相应的批评和指责，以及顾客的不理解！

（人生只有两件事：一件叫正常，一件叫福气）

生存法则4：白天在企业上班，晚上却说企业的不好，等于出卖自己的身体和灵魂！

（只有一种公司没有问题，就是已经倒闭了的公司。请给公司一点时间，给客户一点时间，给自己一点时间。）

生存法则5：要么有本事让别人成为你的心腹知己，要么有本事成为别人的心腹知己！

（做一个让人信得过的人，人生才能拥有更多的机会）   

【雅智教育骨干的五大要求】

恪尽职守——摆正位置是职场第一要务

能打胜仗——捍卫组织的命脉

边干边学——学习能力决定职场竞争力

培养下属——推动团队持续成长

勇于承担——做组织大厦的承重墙

【雅智教育六大军规】

1、你进入的是雅智教育，这是一家讲求实效的企业，请用你的成绩和效果说话。

2、如果你要获得尊重，请用你的荣誉和奖金来证明你的实力。

3、在你发出抱怨前，先想想同样条件下优秀者是如何做到的。

4、雅智教育永远喜欢这样的伙伴，面对困难有原因分析，更有解决方案。

5、昨天的经验会成为今天的障碍，你需要不停的学习和进步。

6、雅智人生存的价值只有一条，为学生和家长提供满意的教学和服务。

【优秀团队十大特征】

1、共同目标：团队成员有一个共同的目标，并且为了这个共同的目标去工作；

2、角色分配：每个成员都扮演一个固定的角色，并且角色之间存在某种特定的关系；

3、充分合作：团队成员之间无障碍充分合作；

4、共同发展：个人与团队共同发展；

5、互相信任：这是一个团队成长的最关键的基础；

6、平等贡献：每个成员都应对团队做出贡献；

7、信息共享：每个成员都能积极与团队分享信息，做到信息互通；

8、广开言路：领导与员工都能听取不同的意见；

9、开诚布公：团队成员开放的、友好的、坦诚的讨论问题；

10、互帮互助：当团队成员处于压力之下，其他人能够帮助他解决问题。